Planul de conturi contabile
Normele metodologice de utilizare a conturilor contabile

1CLASA: Conturi de Capitaluri
10GRUPA: Capital si Rezerve
101Capital
1011Capital subscris nevarsat (P)
1012Capital subscris varsat (P)
1015Patrimoniul regiei (P)
1016Patrimoniul public (P)
104Prime de capital
1041Prime de emisiune (P)
1042Prime de fuziune/divizare (P)
1043Prime de aport (P)
1044Prime de conversie a obligatiunilor in actiuni (P)
105Rezerve din reevaluare (P)
106Rezerve
1061Rezerve legale (P)
1063Rezerve statutare sau contractuale (P)
1064Rezerve de valoare justa (P)
1065Rezerve reprezentand surplusul realizat din rezerve din reevaluare (P)
1068Alte rezerve (P)
107Rezerve din conversie (A/P)
108Interese minoritare
1081Interese minoritare - rezultatul exercitiului financiar (A/P)
1082Interese minoritare - alte capitaluri proprii (A/P)
109Actiuni proprii
1091Actiuni proprii detinute pe termen scurt (A)
1092Actiuni proprii detinute pe termen lung (A)
11GRUPA: Rezultatul Reportat
12GRUPA: Rezultatul Exercitiului Financiar
13GRUPA: Subventii Pentru Investitii
15GRUPA: Provizioane
16GRUPA: Imprumuturi si Datorii Asimilate
2CLASA: Conturi de Imobilizari
3CLASA: Conturi de Stocuri si Productie in Curs de Executie
4CLASA: Conturi de Terti
5CLASA: Conturi de Trezorerie
6CLASA: Conturi de Cheltuieli
7CLASA: Conturi de Venituri
8CLASA: Conturi Speciale
9CLASA: Conturi de Gestiune

Instructiuni de utilizare

Rasfoiti nomenclatorul arborescent de coduri contabile facand click mouse pe iconitele (+) sau (-).
Pentru a vizualiza normele metodologice de utilizare a unui cont faceti click pe iconita (?) din dreapta acestuia.
Apa alcalina ionizata Chanson VS 70
REPARTIZAREA DE DIVIDENDE iN TIMPUL ANULUI
REPARTIZAREA DE DIVIDENDE iN TIMPUL ANULUI
Legislatie economica


Legea internshipului, nr. 176/2018 a fost promulgata
Legea internshipului, nr. 176/2018 a fost promulgata
Legislatie economica
Pe parcursul unui an calendaristic, in functie de numarul de salariati angajati cu contracte de munca, organizatia gazda poate incheia, in mod simultan, contracte de internship pentru un numar de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numarul total de angajati. Internul sau beneficiarul programului de internship are dreptul la o indemnizatie lunara neta de internship, din partea organizatiei gazda. Indemnizatia de internship va fi cel putin egala cu 50% din echivalentul salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata.


Stimularea angajatorilor
Stimularea angajatorilor
Legislatie economica
Pentru a sus?ine crearea de noi locuri de munca, precum ?i men?inerea acestora pe perioade de timp mai lungi, autorita?ile stimuleaza firmele care angajeaza anumite categorii de persoane, cum ar fi absolven?ii de liceu, tinerii cu risc de marginalizare sociala sau cei afla?i aproape de pensionare, prin primirea de bani de la stat sau beneficiind de scutiri de impozit, conform legisla?iei in vigoare. practic, crearea de noi locuri de munca, precum ?i pastrarea lor pe perioade mai lungi. in cele ce urmeaza, va prezentam situa?ia actualizata a sumelor respective, ce au fost recent majorate de Guvern.


  Linkuri utile
   NXM Online Tools
NXM.ro

   Nexus ERP Software
NexusERP.ro

   Cursuri de schimb valutare
cursvalutar-db.ro

   Gazduire web si Domenii .RO
123Host.Ro

   Valideaza Coduri Uzuale
Valideaza.Ro

   Coduri Postale
CoduriPostale-db.Ro

   Coduri Utile
123Coduri.Ro