Planul de conturi contabile
Normele metodologice de utilizare a conturilor contabile

1CLASA: Conturi de Capitaluri
10GRUPA: Capital si Rezerve
11GRUPA: Rezultatul Reportat
12GRUPA: Rezultatul Exercitiului Financiar
13GRUPA: Subventii Pentru Investitii
15GRUPA: Provizioane
16GRUPA: Imprumuturi si Datorii Asimilate
161Imprumuturi din emisiuni de obligatiuni
1614Imprumuturi externe din emisiuni de obligatiuni garantate de stat (P)
1615Imprumuturi externe din emisiuni de obligatiuni garantate de banci (P)
1617Imprumuturi interne din emisiuni de obligatiuni garantate de stat (P)
1618Alte imprumuturi din emisiuni de obligatiuni (P)
162Credite bancare pe termen lung
1621Credite bancare pe termen lung (P)
1622Credite bancare pe termen lung nerambursate la scadenta (P)
1623Credite externe guvernamentale (P)
1624Credite bancare externe garantate de stat (P)
1625Credite bancare externe garantate de banci (P)
1626Credite de la trezoreria statului (P)
1627Credite bancare interne garantate de stat (P)
166Datorii care privesc imobilizarile financiare
1661Datorii fata de entitatile afiliate (P)
1663Datorii fata de entitatile de care compania este legata prin interese de participare (P)
167Alte imprumuturi si datorii asimilate (P)
168Dobanzi aferente imprumuturilor si datoriilor asimilate
1681Dobanzi aferente imprumuturilor din emisiuni de obligatiuni (P)
1682Dobanzi aferente creditelor bancare pe termen lung (P)
1685Dobanzi aferente datoriilor fata de entitatile afiliate (P)
1686Dobanzi aferente datoriilor fata de entitatile de care compania este legata prin interese de participare (P)
1687Dobanzi aferente altor imprumuturi si datorii asimilate (P)
169Prime privind rambursarea obligatiunilor (A)
2CLASA: Conturi de Imobilizari
3CLASA: Conturi de Stocuri si Productie in Curs de Executie
4CLASA: Conturi de Terti
5CLASA: Conturi de Trezorerie
6CLASA: Conturi de Cheltuieli
7CLASA: Conturi de Venituri
8CLASA: Conturi Speciale
9CLASA: Conturi de Gestiune

Instructiuni de utilizare

Rasfoiti nomenclatorul arborescent de coduri contabile facand click mouse pe iconitele (+) sau (-).
Pentru a vizualiza normele metodologice de utilizare a unui cont faceti click pe iconita (?) din dreapta acestuia.
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Monografii contabile
Pentru prestarea anumitor activita?i, angajatorii decurg de multe ori la contractele civile de prestare servicii, cunoscute sub denumirea de conven?ii civile, care nu se supun prevederilor Codului muncii ?i care pot fi incheiate doar pentru efectuarea unor activita?i cu caracter ocazional. in cazul conven?iei civile este exclusa dependen?a, subordonarea prestatorului fa?a de platitorul venitului ?i continuitea activita?ii desfa?urate. Altfel, acel act civil poate fi considerat ca mascheaza de fapt un raport de munca, fara sa se incheie un contract individual de munca, folosit de unii angajatori ca o modalitate mai flexibila, cu mai pu?ine obliga?ii ale angajatorului fa?a de salariat ?i mai pu?in costisitoare fiscal.


Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Monografii contabile
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentan?ilor salaria?ilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Iar programarea se face pâna la sfâr?itul anului calendaristic pentru anul urmator, conform art.148 alin.(1) din Codul muncii. in cadrul perioadelor de concediu stabilite conform programarii, salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel pu?in 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.


Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Legislatie economica
Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.


  Linkuri utile
   NXM Online Tools
NXM.ro

   Nexus ERP Software
NexusERP.ro

   Cursuri de schimb valutare
cursvalutar-db.ro

   Gazduire web si Domenii .RO
123Host.Ro

   Valideaza Coduri Uzuale
Valideaza.Ro

   Coduri Postale
CoduriPostale-db.Ro

   Coduri Utile
123Coduri.Ro