Planul de conturi contabile
Normele metodologice de utilizare a conturilor contabile

1CLASA: Conturi de Capitaluri
2CLASA: Conturi de Imobilizari
3CLASA: Conturi de Stocuri si Productie in Curs de Executie
30GRUPA: Stocuri de Materii Prime si Materiale
33GRUPA: Productia in Curs de Executie
34GRUPA: Produse
35GRUPA: Stocuri Aflate la Terti
351Materii si materiale aflate la terti (A)
354Produse aflate la terti (A)
356Animale aflate la terti (A)
357Marfuri aflate la terti (A)
358Ambalaje aflate la terti (A)
36GRUPA: Animale
37GRUPA: Marfuri
38GRUPA: Ambalaje
39GRUPA: Ajustari Pentru Deprecierea Stocurilor si Productiei in Curs de Executie
4CLASA: Conturi de Terti
5CLASA: Conturi de Trezorerie
6CLASA: Conturi de Cheltuieli
7CLASA: Conturi de Venituri
8CLASA: Conturi Speciale
9CLASA: Conturi de Gestiune

Instructiuni de utilizare

Rasfoiti nomenclatorul arborescent de coduri contabile facand click mouse pe iconitele (+) sau (-).
Pentru a vizualiza normele metodologice de utilizare a unui cont faceti click pe iconita (?) din dreapta acestuia.
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Monografii contabile
Pentru prestarea anumitor activita?i, angajatorii decurg de multe ori la contractele civile de prestare servicii, cunoscute sub denumirea de conven?ii civile, care nu se supun prevederilor Codului muncii ?i care pot fi incheiate doar pentru efectuarea unor activita?i cu caracter ocazional. in cazul conven?iei civile este exclusa dependen?a, subordonarea prestatorului fa?a de platitorul venitului ?i continuitea activita?ii desfa?urate. Altfel, acel act civil poate fi considerat ca mascheaza de fapt un raport de munca, fara sa se incheie un contract individual de munca, folosit de unii angajatori ca o modalitate mai flexibila, cu mai pu?ine obliga?ii ale angajatorului fa?a de salariat ?i mai pu?in costisitoare fiscal.


Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Monografii contabile
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentan?ilor salaria?ilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Iar programarea se face pâna la sfâr?itul anului calendaristic pentru anul urmator, conform art.148 alin.(1) din Codul muncii. in cadrul perioadelor de concediu stabilite conform programarii, salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel pu?in 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.


Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Legislatie economica
Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.


  Linkuri utile
   NXM Online Tools
NXM.ro

   Nexus ERP Software
NexusERP.ro

   Cursuri de schimb valutare
cursvalutar-db.ro

   Gazduire web si Domenii .RO
123Host.Ro

   Valideaza Coduri Uzuale
Valideaza.Ro

   Coduri Postale
CoduriPostale-db.Ro

   Coduri Utile
123Coduri.Ro