Coduri COR compatibile ISCO 08 - Clasificarea Ocupatiilor din Romania

Cauta coduri COR compatibile ISCO 08 in baza de date

Selectati Grupa Majora a Codurilor COR
Introduceti cheia de cautare - ocupatie/functie/meserie din COR

Nomenclatorul de coduri COR compatibile ISCO 08

1.MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, INALTI CONDUCATORI AI ADMINISTRATIEI PUBLICE, CONDUCATORI SI FUNCTIONARI SUPERIORI
2.SPECIALISTI IN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE
21SPECIALISTI IN DOMENIUL STIINTEI SI INGINERIEI
22SPECIALISTI IN DOMENIUL SANATATII
23SPECIALISTI IN INVATAMANT
24SPECIALISTI IN DOMENIUL ADMINISTRATIV-COMERCIAL
25SPECIALISTI IN TEHNOLOGIA INFORMATIEI SI COMUNICATIILOR
251ANALISTI PROGRAMATORI IN DOMENIUL SOFTWARE
2511ANALISTI DE SISTEM
2512PROIECTANTI DE SOFTWARE
2513PROIECTANTI DE SISTEME WEB SI MULTIMEDIA
2514PROGRAMATORI DE APLICATII
251401SPECIALIST IN DOMENIUL PROIECTARII ASISTATE PE CALCULATOR
251402SPECIALIST IN PROCEDURI SI INSTRUMENTE DE SECURITATE A SISTEMELOR INFORMATICE
2519ANALISTI PROGRAMATORI IN DOMENIUL SOFTWARE NECLASIFICATI IN GRUPELE DE BAZA ANTERIOARE
252SPECIALISTI IN BAZE DE DATE SI RETELE
26SPECIALISTI IN DOMENIUL JURIDIC, SOCIAL SI CULTURAL
3.TEHNICIENI SI ALTI SPECIALISTI DIN DOMENIUL TEHNIC
4.FUNCTIONARI ADMINISTRATIVI
5.LUCRATORI IN DOMENIUL SERVICIILOR
6.LUCRATORI CALIFICATI IN AGRICULTURA, SILVICULTURA SI PESCUIT
7.MUNCITORI CALIFICATI SI ASIMILATI
8.OPERATORI LA INSTALATII SI MASINI; ASAMBLORI DE MASINI SI ECHIPAMENTE
9.MUNCITORI NECALIFICATI

Instructiuni de utilizare

Ce anume reprezinta codurile COR?

COR este acronimul de la Clasificarea Ocupatiilor din Romania si codul COR este un simbol numeric specific unei anumite ocupatii/meserie/functie.

Toate firmele si persoanele fizice autorizate trebuie sa-si incadreze salariatii folosind codurile COR.

Identificarea codului COR pentru o anumita ocupatie

Aveti la dispozitie doua metode pentru a identifica un cod COR:

1. Utilizati functia de cautare in baza de date: introduceti unul sau mai multe cuvinte din numele ocupatiei.

Recomandare: pentru a prefiltra rezultatele selectati grupa din care ocupatia face parte.

Atunci cand utilizati mai multe cuvinte pentru cautare, ordinea in care vor fi afisate rezultatele va fi data de numarul de cuvinte gasite in cadrul denumirii.

Indiferent de numarul de articole gasite la cautare vor fi afisate, in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut, doar primele 25.

2. Rasfoiti nomenclatorul arborescent de coduri COR facand click mouse pe iconitele (+) sau (-). In final, pentru a copia codul COR identificat in ClipBoard si utilizarea lui in alt context faceti click pe iconita/butonul COPIE.
Apa alcalina ionizata Chanson VS 70
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Monografii contabile
Pentru prestarea anumitor activita?i, angajatorii decurg de multe ori la contractele civile de prestare servicii, cunoscute sub denumirea de conven?ii civile, care nu se supun prevederilor Codului muncii ?i care pot fi incheiate doar pentru efectuarea unor activita?i cu caracter ocazional. in cazul conven?iei civile este exclusa dependen?a, subordonarea prestatorului fa?a de platitorul venitului ?i continuitea activita?ii desfa?urate. Altfel, acel act civil poate fi considerat ca mascheaza de fapt un raport de munca, fara sa se incheie un contract individual de munca, folosit de unii angajatori ca o modalitate mai flexibila, cu mai pu?ine obliga?ii ale angajatorului fa?a de salariat ?i mai pu?in costisitoare fiscal.


Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Monografii contabile
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentan?ilor salaria?ilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Iar programarea se face pâna la sfâr?itul anului calendaristic pentru anul urmator, conform art.148 alin.(1) din Codul muncii. in cadrul perioadelor de concediu stabilite conform programarii, salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel pu?in 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.


Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Legislatie economica
Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.


Pensionare pentru limita de varsta. Când inceteaza CIM ?i cum poate continua raportul de munca?
Pensionare pentru limita de varsta. Când inceteaza CIM ?i cum poate continua raportul de munca?
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.


Cadourile oferite salariatilor cu ocazia Pastelui ? tratament fiscal 2017
Cadourile oferite salariatilor cu ocazia Pastelui ? tratament fiscal 2017
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.


  Linkuri utile
   NXM Online Tools
NXM.ro

   Nexus ERP Software
NexusERP.ro

   Cursuri de schimb valutare
cursvalutar-db.ro

   Gazduire web si Domenii .RO
123Host.Ro

   Valideaza Coduri Uzuale
Valideaza.Ro

   Coduri Postale
CoduriPostale-db.Ro

   Coduri Utile
123Coduri.Ro