Legea nr.88/2018: modificarea ?i completarea Codului muncii
Legislatie economica
Legea nr.88/2018 privind aprobarea OUG nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 ? Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.315 din 10 aprilie 2018.
Prin Legea nr.88/2018 au foat aduse o serie de modificari si completari Codului muncii, cu aplicabilitate din 13 aprilie 2018.
|
|
ITM: in 13.04.2018 intra in vigoare noi modificari aduse Codului Muncii
Legislatie economica
Noul act normativ, care intra in vigoare in data de 13 aprilie 2018, aduce precizari in ceea ce priveste definirea si sanctionarea muncii nedeclarate, incheierea contractului individual de munca, definirea locului de munca precum si modalitatea de pastrare a copiei contractului individual de munca, evidenta orelor de munca, acordarea zilelor libere cultelor religioase.
|
|
Concediu medical fara stagiu minim de cotizare de 6 luni. Cum procedam?
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.1 alin.(1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
|
|
Ini?ierea negocierii contractelor colective de munca, obligatorie in perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017
Legislatie economica
in Monitorul Oficial nr. 902/16.11.2017 a fost publicata OUG nr. 82 prin care se modifica, temporar, art. 129 ?i 135 din Legea dialogului social.
|
|
Modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
Legislatie economica
Codul fiscal tabel comparativ urmare a modificarilor aduse de ORDONANTA GUVERNULUI numarul 25/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
|
|
Sinteza modificarilor legislative in domeniul salarizarii prevazute pentru anul 2018
Legislatie economica
in ?edin?a Guvernului României din 26 octombrie 2017 a fost dezbatuta Ordonan?a de urgen?a privind modificarea ?i completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal.
|
|
inregistrarile contabile privind split TVA (proiect legislativ ): conturile 5126 ?i 5127
Legislatie economica
sesiuni de asistenta si indrumare online
|
|
Opera?iuni TVA SPLIT in NEXUS ERP - 4 Pa?i
T.V.A.
Pasul 1 - Setare in Nomenclatoare ? Administrare - Societati in pagina Vector Fiscal ? luare in evidenta TVA Split.
|
|
Exemple impozitare contracte part time ?i procedura de urmat (ordin nr. 2343)
Legislatie economica
In Monitorul Oficial nr. 717 din 05.09.2017 a fost publicat Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2343 din 31 August 2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
|
|
Suspendarea CIM: termenul de inregistrare in Revisal dupa modificarea Codului Muncii prin OUG 53 publicata in MO 644/07.08.2017
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.15^1 din Codul Muncii, republicat, cu modificarile ?i completarile ulterioare, primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat reprezinta munca nedeclarata.
|
|
Eliminare achizi?ie unita?i protejate
Legislatie economica
De la 1 septembrie 2017 guvernul Romaniei a adoptat Ordonan?a 60/2017 pentru modificarea ?i completarea Legii nr. 448/2006 privind protec?ia ?i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, prin care companiile nu vor mai putea efectua achizitii de la unitatile protejate, in vederea indeplinirii obligatiilor cu privire la angajarea persoanelor cu handicap.
|
|
Calcul contribu?ii sociale contracte part-time
Salarii
De la 1 august 2017, angajatorii au obliga?ia de a plati contribu?ia de asigurari sociale la nivelul salariului minim, in prezent de 1.450 lei, pentru salaria?ii cu timp par?ial de munca, indiferent daca remunera?ia este sub nivelul salariului minim.
|
|
Impozit specific- precizari ANAF
Legislatie economica
Referitor la regimul fiscal aplicabil persoanelor juridice a caror activitate este sub incidenta impozitului specific, precum ?i obliga?iile declarative ?i de plata ale acestor contribuabili
|
|
Raportare semestriala 2017 - func?ie de anumite criterii, o companie poate sa fie considerata microentitate, entitate mica, entitate mijlocie sau entitate mare
Salarii
Raportare semestriala 2017 - func?ie de anumite criterii, o companie poate sa fie considerata microentitate, entitate mica, entitate mijlocie sau entitate mare.
|
|
ACRONIS -Solu?ie de top Backup pentru fi?iere ?i dosare
Legislatie Firme
"Noua genera?ie Acronis True Image 2017 a fost singura solu?ie de backup care a reu?it sa opreasca atacurile de tip ransomware." THE INDEPENDENT IT SECURITY INSTITUTE AV TEST REVIEW
|
|
Termen limita depunere Formular 010
Monografii contabile
Termenul-limita pentru depunerea Formularului 010 cuprinzând informa?ii referitoare la organizarea ?i conducerea contabilita?ii pe baza de contracte de prestari servicii in domeniul contabilita?ii este de 15 zile de la publicarea Ordinului nr. 1.382/2017 in Monitorul Oficial (data publicarii: 10.05.2017).
Conform Codului de procedura fiscala, depunerea declara?iei se face la ghi?eu, in format hârtie, sau prin po?ta (pentru a se evita aglomera?ia de la ghi?eu), prin scrisoare (cu valoare) recomandata, cu confirmare de primire.
|
|
Impozit dividende 2017: informare oficiala ANAF
Legislatie economica
Persoana juridica care distribuie dividendele are obligatia calcularii si retinerii impozitului pe veniturile sub forma de dividende, odata cu plata acestora. Termenul de virare a impozitului este pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare in care se face plata. In cazul dividendelor care nu au fost platite pana la sfarsitul anului in care s-au aprobat situatiile financiare anuale, impozitul pe dividende se plateste pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator. Impozitul datorat se vireaza integral la bugetul de stat.
|
|
Procedura de solu?ionare a deconturilor de TVA cu sume negative: precizari ANAF
Legislatie economica
ANAF informeaza contribuabilii ca, in Monitorul Oficial al Romaniei nr.262/ 13.04.2017 a fost publicat OPNAF 1232/2017 privind modificarea si completarea OPNAF 3699/2015 pentru aprobarea Procedurii de solutionare a deconturilor cu sume negative de taxa pe valoarea adaugata cu optiune de rambursare si pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare.
Noua reglementare este menita sa conduca, atat la solutionarea prompta a solicitarilor contribuabililor, cat si la o utilizare eficienta a resurselor administratiei fiscale si se aplica deconturilor cu sume negative de TVA cu optiune de rambursare depuse dupa data de 1 mai 2017.
|
|
Concediul paternal se inregistreaza in Revisal?
Monografii contabile
Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.
Concediul paternal se acorda in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de titularul dreptului.
|
|
Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
Monografii contabile
Pentru prestarea anumitor activita?i, angajatorii decurg de multe ori la contractele civile de prestare servicii, cunoscute sub denumirea de conven?ii civile, care nu se supun prevederilor Codului muncii ?i care pot fi incheiate doar pentru efectuarea unor activita?i cu caracter ocazional.
in cazul conven?iei civile este exclusa dependen?a, subordonarea prestatorului fa?a de platitorul venitului ?i continuitea activita?ii desfa?urate. Altfel, acel act civil poate fi considerat ca mascheaza de fapt un raport de munca, fara sa se incheie un contract individual de munca, folosit de unii angajatori ca o modalitate mai flexibila, cu mai pu?ine obliga?ii ale angajatorului fa?a de salariat ?i mai pu?in costisitoare fiscal.
|
|
Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
Monografii contabile
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentan?ilor salaria?ilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Iar programarea se face pâna la sfâr?itul anului calendaristic pentru anul urmator, conform art.148 alin.(1) din Codul muncii. in cadrul perioadelor de concediu stabilite conform programarii, salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel pu?in 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
|
|
Absen?ele nemotivate se inregistreaza in Revisal?
Legislatie economica
Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
|
|
Pensionare pentru limita de varsta. Când inceteaza CIM ?i cum poate continua raportul de munca?
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.
|
|
