	CAEN COR CPSA Siruta CPV RrodRom Contabile Telefonice Internet

Coduri (prefix) telefonice internationale

213	Algeria
684	American Samoa
33	Andorra
54	Argentina
297	Aruba
247	Ascension Island
61	Australia
43	Austria
	316	Graz
	5222	Innsbruck
	222	Vienna
973	Bahrain
880	Bangladesh
32	Belgium
501	Belize
229	Benin
591	Bolivia
267	Botswana
55	Brazil
673	Brunei
359	Bulgaria
237	Cameroon
238	Cape Verde Islands
56	Chile
86	China
57	Colombia
506	Costa Rica
357	Cyprus
42	Czechoslovakia
45	Denmark
593	Ecuador
20	Egypt
503	El Salvador
251	Ethiopia
298	Faeroe Islands
679	Fiji Islands
358	Finland
33	France
596	French Antilles
594	French Guiana
689	French Polynesia (Moorea & Tahiti)
241	Gabon Republic
220	Gambia
49	Germany
233	Ghana
350	Gibraltar
30	Greece
299	Greenland
590	Guadeloupe
671	Guam
5399	Guantanamo Bay (U.S. Naval Base)
502	Guatemala
224	Guinea
592	Guyana
509	Haiti
504	Honduras
852	Hong Kong
36	Hungary
354	Iceland
91	India
62	Indonesia
98	Iran
964	Iraq
353	Ireland
972	Israel
39	Italy
225	Ivory Coast
81	Japan
962	Jordan
254	Kenya
82	Korea
965	Kuwait
266	Lesotho
231	Liberia
218	Libya
41	Liechtenstein
352	Luxembourg
853	Macao
265	Malawi
60	Malaysia
960	Maldives
356	Malta
692	Marshall Islands
230	Mauritius
52	Mexico
691	Micronesia
33	Monaco
212	Morocco, Kingdom of
264	Namibia
977	Nepal
31	Netherlands
599	Netherlands Antilles
687	New Caledonia
64	New Zealand
505	Nicaragua
227	Niger Republic
234	Nigeria
47	Norway
968	Oman
92	Pakistan
507	Panama
675	Papua New Guinea
595	Paraguay
51	Peru
63	Phillippines
48	Poland
351	Portugal
974	Qatar
40	Romania
250	Rwanda
670	Saipan
39	San Marino
966	Saudi Arabia
221	Senegal
65	Singapore
27	South Africa
34	Spain
94	Sri Lanka
508	St. Pierre and Miquelon
597	Suriname
268	Swaziland
46	Sweden
41	Switzerland
886	Taiwan, Rep. of China
255	Tanzania
66	Thailand
228	Togo
676	Tonga Islands
216	Tunisia
90	Turkey
256	Uganda
971	United Arab Emirates
44	United Kingdom
598	Uruguay
39	Vatican City
58	Venezuela
967	Yemen
38	Yugoslavia
243	Zaire
260	Zambia
263	Zimbabwe

Instructiuni de utilizare

Rasfoiti nomenclatorul arborescent de coduri (prefix) telefonice facand click mouse pe iconitele (+) sau (-).

Legea nr.88/2018: modificarea ?i completarea Codului muncii
Legislatie economica
Legea nr.88/2018 privind aprobarea OUG nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 ? Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.315 din 10 aprilie 2018.
Prin Legea nr.88/2018 au foat aduse o serie de modificari si completari Codului muncii, cu aplicabilitate din 13 aprilie 2018.

ITM: in 13.04.2018 intra in vigoare noi modificari aduse Codului Muncii
Legislatie economica
Noul act normativ, care intra in vigoare in data de 13 aprilie 2018, aduce precizari in ceea ce priveste definirea si sanctionarea muncii nedeclarate, incheierea contractului individual de munca, definirea locului de munca precum si modalitatea de pastrare a copiei contractului individual de munca, evidenta orelor de munca, acordarea zilelor libere cultelor religioase.

Concediu medical fara stagiu minim de cotizare de 6 luni. Cum procedam?
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.1 alin.(1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

Ini?ierea negocierii contractelor colective de munca, obligatorie in perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017
Legislatie economica
in Monitorul Oficial nr. 902/16.11.2017 a fost publicata OUG nr. 82 prin care se modifica, temporar, art. 129 ?i 135 din Legea dialogului social.

Modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
Legislatie economica
Codul fiscal tabel comparativ urmare a modificarilor aduse de ORDONANTA GUVERNULUI numarul 25/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

Sinteza modificarilor legislative in domeniul salarizarii prevazute pentru anul 2018
Legislatie economica
in ?edin?a Guvernului Rom�niei din 26 octombrie 2017 a fost dezbatuta Ordonan?a de urgen?a privind modificarea ?i completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal.

inregistrarile contabile privind split TVA (proiect legislativ ): conturile 5126 ?i 5127
Legislatie economica
sesiuni de asistenta si indrumare online

Opera?iuni TVA SPLIT in NEXUS ERP - 4 Pa?i
T.V.A.
Pasul 1 - Setare in Nomenclatoare ? Administrare - Societati in pagina Vector Fiscal ? luare in evidenta TVA Split.

Exemple impozitare contracte part time ?i procedura de urmat (ordin nr. 2343)
Legislatie economica
In Monitorul Oficial nr. 717 din 05.09.2017 a fost publicat Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2343 din 31 August 2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

Suspendarea CIM: termenul de inregistrare in Revisal dupa modificarea Codului Muncii prin OUG 53 publicata in MO 644/07.08.2017
Legislatie economica
Potrivit prevederilor art.15^1 din Codul Muncii, republicat, cu modificarile ?i completarile ulterioare, primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat reprezinta munca nedeclarata.

Eliminare achizi?ie unita?i protejate
Legislatie economica
De la 1 septembrie 2017 guvernul Romaniei a adoptat Ordonan?a 60/2017 pentru modificarea ?i completarea Legii nr. 448/2006 privind protec?ia ?i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, prin care companiile nu vor mai putea efectua achizitii de la unitatile protejate, in vederea indeplinirii obligatiilor cu privire la angajarea persoanelor cu handicap.

Calcul contribu?ii sociale contracte part-time
Salarii
De la 1 august 2017, angajatorii au obliga?ia de a plati contribu?ia de asigurari sociale la nivelul salariului minim, in prezent de 1.450 lei, pentru salaria?ii cu timp par?ial de munca, indiferent daca remunera?ia este sub nivelul salariului minim.